教育・研修体制新人教育

education / training

プリセプターシップ

新人看護師（プリセプティ）一人ひとりに先輩看護師(プリセプター）がつき、マンツーマンで技術的な指導とメンタル面のサポートを行います。新人看護師のリアリティショックを緩和し、安心して仕事に取り組める環境を整備しています。

新人看護職員を支える体制

プリセプターシップの基本方針

  • 新人看護師の育成は、スタッフや管理者を含めた全員で育てるという意識を一人ひとりが持ち関わる
  • プリセプターはプリセプティの指導や教育全般に関わり、特に「職場への適応」「精神面での支援」を行うことを重要な役割とする
  • プリセプターの相談役は新人教育担当者や新人教育委員が担い、プリセプターを支援する
  • プリセプター、新人教育担当者、新人教育委員は、定期的に情報共有の場を持ち、プリセプティに対して意図的に育成する意識を持つ

プリセプターシップサポート体制

プリセプティ・プリセプターを、新人教育担当者・新人教育委員が中心になり、所属全体で支えます。さらに看護部・新人現任教育委員会・所属が連携して支援を行います。

ナーシングスキル日本版

平成26年度から新人看護師教育に 「ナーシング・スキル日本版」 を導入し、看護技術を映像で確認して学習できるようになりました。自主的な研修時間が確保でき、動画によるイメージ効果で演習が効果的に進められます。
またiPad貸与により「いつでも」「どこでも」学習できる環境が整い、エビデンスを確認しながら確実に学ぶことができます。
現任教育においても、300以上のコンテンツを拡張し、手順の標準化と安全安楽な看護の提供に役立てています。