後期研修プログラムの概要

1．後期研修プログラムの名称

福島県立医科大学附属病院　後期研修（専門医養成コース）プログラム

2．後期研修プログラムの特徴

  1. コース制を導入し、コースディレクターの指導により専門医研修を受けます。
  2. 当院と研修協力病院が共同で研修を行い、専門医資格取得に必要な多くの症例・症状等を経験できます。
  3. 総合内科・外科専門医コースでは、専門医資格取得に必要な症例を確保するため、臓器別ローテートを実施します。
  4. 大学院生、大学院研究生及び博士研究員との併願を認めており、専門医と博士号の同時取得が可能です。

3．後期研修プログラムの管理・運営組織

研修の最終責任者は、当院の病院長であり、研修修了の認定は病院長が行います。

  1. 病院長のもとに、後期研修管理委員会を設置し、次の事項を行う。
    1. 後期研修プログラムの全体的な管理
    2. 後期研修者の全体的な管理
    3. 後期研修者の研修状況の評価
    4. 採用時における後期研修希望者の評価
    5. 後期研修後及び中断後の進路について、相談等の支援を行うこと
  2. 委員会は、次に掲げる委員をもって組織する。
    1. 病院長
    2. 副病院長（教育研修担当）
    3. 部長会で選任したコースディレクター4名
    4. 医療人育成・支援センター 臨床医学教育研修部門長
    5. 事務局次長（業務担当）
    6. その他病院長が必要と認める者
  3. 委員長は必要があると認める場合、後期研修管理委員会のもとに、コースディレクター会議を招集することができる。
  4. 委員長は、研修協力病院等との円滑な連絡調整等を行うため、研修協力病院・施設連絡会議を招集することができる。

4．研修期間

  1. 研修期間は、卒後臨床研修修了後4年以内とし、協力病院での期間を含みます。
    ただし、原則として研修期間のうち1年以上は、当院において研修します。
  2. 1にかかわらず、出産・留学等により、研修を中断した期間は、研修期間には含めません。

5．各専門医養成コース数

30コース

6．指導体制

後期研修者は研修期間中、コースディレクター・副コースディレクターの指導のもと研修を受けます。

　

　

　

7．後期研修の評価

各コースで定めた評価項目に基づき、コースディレクター・副コースディレクターが評価を行います。 研修終了時に、この評価資料をもとに、後期研修管理委員会が最終的な評価を行います。 病院長は研修を修了したと認定された後期研修者に対して、病院長名で後期研修修了証を授与します。

8．後期研修者の身分・処遇

1. 当院

  1. 身分：専攻医
  2. 給与
    1. 給料日額15,400円
    2. 通勤手当
    3. 超過勤務手当
    4. 宿日直手当（1回当たり20,000円）
  3. 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
  4. 勤務日数：月17日以内
  5. 有給休暇：（労働契約期間が1年の場合）
    採用時から5日を付与し、残りの5日については6か月以上の継続勤務の後に付与します。（詳細は専攻医就業規則第39条を参照のこと。）
  6. 職務：病院における診療業務の他に、臨床研修医の指導補助に当たるものとします。
  7. 医療支援：勤務日以外は医療支援を認めます。                          

 2. 研修協力病院　

            身分・給与等は、各病院の定めるところによります。

9．資料請求・研修申込先

福島県立医科大学附属病院　医療人育成・支援センター
〒960−1295　福島市光が丘1番地
TEL：024−547−1047（直通）
FAX：024−547−1715
E-mail：CMECD@fmu.ac.jp

10．規程等

1．福島県立医科大学附属病院後期研修（専門医 養成コース）規程（PDF：915KB）

2．後期研修プログラムの概要（PDF：950KB）

3．公立大学法人福島県立医科大学専攻医就業規則（PDF：290KB）

4．専攻医（後期研修医）採用状況