基礎看護学部門 平成25年(2013年)
論文
〔総説等〕
佐藤美子*. 影で支えるのが今どき!? 部署・スタッフの特性に合わせて変える師長のリーダーシップスタイル リーダーになるということ リーダーシップとマネジメントを使いこなそう. ナースマネジャー. 2013 05; 15(2):39-43.
佐藤美子*. 影で支えるのが今どき!? 部署・スタッフの特性に合わせて変える師長のリーダーシップスタイル(第2回) リーダーになるということ 看護現場のリーダーシップ・スタイル 今と昔. ナースマネジャー. 2013 06; 15(3):47-51.
佐藤美子*. 影で支えるのが今どき!? 部署・スタッフの特性に合わせて変える師長のリーダーシップスタイル(第3回) 最近のリーダーシップ 変革型リーダーシップ. ナースマネジャー. 2013 07; 15(4):50-55.
佐藤美子*. 影で支えるのが今どき!? 部署・スタッフの特性に合わせて変える師長のリーダーシップスタイル(第4回) 最近のリーダーシップ 静かなリーダーシップ. ナースマネジャー. 2013 08; 15(5):49-54.
佐藤美子*. 影で支えるのが今どき!? 部署・スタッフの特性に合わせて変える師長のリーダーシップスタイル(第5回) 最近のリーダーシップ サーバント・リーダーシップ. ナースマネジャー. 2013 09; 15(6):57-61.
佐藤美子*. 影で支えるのが今どき!? 部署・スタッフの特性に合わせて変える師長のリーダーシップスタイル(第6回)(最終回) 悩まず自分らしいリーダーになろう! ナースマネジャー. 2013 10; 15(7):55-59.
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研究発表等
〔研究発表〕
丸山育子*, 松成裕子, 中山洋子*, 工藤真由美*, 石井邦子, 石原 昌, 大平光子, 大見サキエ, 黒田るみ, 小松万喜子, 田村正枝, 土居洋子, 戸田 肇, 永山くに子, 東サトエ. 看護系大学卒業の看護師の看護実践能力を測定する「看護実践能力自己評価尺度(CNCSS)」の有用性の検討. 第33回日本看護科学学会学術集会; 2013 12; 大阪. 第33回日本看護科学学会学術集会講演集. 477.
佐藤美子*. 東日本大震災による原発事故後の福島県の看護師確保のための支援の検討―現在の看護師就業状況調査報告―. 第33回日本看護科学学会学術集会; 2013 12; 大阪. 第33回日本看護科学学会学術集会講演集. 666.
林 紋美*. 原発事故に伴い避難生活をしている糖尿病患者のコントロールに関する問題. 第33回日本看護科学学会学術集会; 2013 12 07; 大阪. 第33回日本看護科学学会学術集会講演集. 677.
堀内輝子*, 高田まり子, 三浦まゆみ, 安川仁子. 東北6県の看護師養成機関における教育課程別災害看護の実態 第1報-東日本大震災前後の講義・演習・実習-.第33回日本看護科学学会学術集会; 2013 12; 大阪.第33回日本看護科学学会学術集会講演集. 681.
高田まり子, 堀内輝子*, 三浦まゆみ, 安川仁子.東日本大震災後の東北6県の看護師養成機関における災害看護教育の考え方と実施上の課題 第2報. 第33回日本看護科学学会学術集会; 2013 12; 大阪. 第33回日本看護科学学会学術集会講演集. 681.
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受託・共同研究・補助等実績一覧
年度 | 実施形態 | 研究テーマ | 補助金・資金制度名/種別 | 相手機関名 | 代表研究者 | 共同研究者一覧 |
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平成25 | 補助・助成 | 大震災及び福島県原発事故後の看護者の就業継続のための支援に関する研究 | 科学研究費補助金/挑戦的萌芽研究 | 日本学術振興会 | 佐藤美子* | |
平成25 | 補助・助成 | 2型糖尿病患者を抱える家族への看護実践力向上プログラムの開発 | 科学研究費補助金/若手研究(B) | 日本学術振興会 | 林 紋美* |
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