福島県立医科大学会津医療センター

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教育・研修

看護師の教育・研修について

 看護師に必要な能力として「専門的能力 」「対人的能力」「概念化能力」が重要であるので、教育体系についてはこの3つを枠組みとした研修を企画しております。理念では「人間性豊かな看護師の成長を支援します」と掲げており、お互いに支え合いながら自主的に成長できる環境整備も必要であると考えております。

看護師の教育・研修について

看護部教育計画(平成30年度)

看護実践能力

EBNに基づく看護
  • 「看護」に活かす看護必要度
    (e-ラーニング)
  • 静脈注射
  • 看護記録研修
  • 災害時の看護
  • フィジカルアセスメント
専門性を高める研修
  • 継続看護
  • 認知症の理解とケア
  • 人工呼吸器研修会
  • 症状マネジメント~呼吸困難・せん妄~
  • スキン-テアゼロを目指して
    ~予防が大事~
  • 最後までその人らしく生きることを支える意思決定支援
    ~アドバンス・ケア・プランニング~
  • 輸血療法時の看護
  • がん性疼痛看護
  • 最新の抗がん剤とその看護
  • 高齢者と摂食・嚥下障害
  • 一緒に勉強しませんか糖尿病看護

対人関係能力

コミュニケーション
  • 多職種連携のためのコミュニケーションスキル(e-ラーニング)
  • 上手な叱られ方(e-ラーニング)

概念化能力

倫理
  • 日常の看護ケアで考える看護倫理
    (e-ラーニング)
組織調整能力
  • 概念化能力の基礎知識
  • 看護管理の基礎
    (ラダーⅢ認定のための研修)

科学的・研究的思考能力

研究的思考
  • 2年目の看護観
  • 3年目の事例検討
  • 看護研究のいろは

看護新人及び転入者教育のスケジュール(平成30年度)

新人研修の場合 ※詳細は下記PDFよりご確認下さい。

  • 【4月】
    • ・病院内案内
    • ・部署業務
    • ・コンプライアンス
  • 【6月】
    • ・コミュニケーションの基礎
    • ・新人フォローアップ研修
    • ・看護計画立案
  • 【8月】
    • ・CV挿入準備
    • ・12誘導心電図
    • ・BIPAPの管理
  • 【9月】
    • ・記録の監査
    • ・放射線被爆
    • ・新人フォローアップ研修
  • 【10月】
    • ・摂食嚥下障害患者の看護
    • ・診療報酬
  • 【12月】
    • ・多重課題
  • 【2月】
    • ・新人フォローアップ研修

教育計画表 PDFダウンロード

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