協力病院一覧(PDF:143KB)
研修プログラムの指導体制・処遇
1.研修指導体制
研修医は研修期間中、卒後臨床研修管理委員会において管理し、将来の専門診療科の有無によらず各診療科には属しません。
(1) プログラム責任者及びプログラム副責任者
プログラム責任者は、研修プログラムの企画立案及び実施の管理並びに２年間にわたり研修医に対する助言、指導その他の援助を行います。
必要に応じ、プログラム副責任者を置くこととします。
(2) 指導医
指導医は、臨床経験７年以上で、プライマリ・ケアを中心とした指導を行える十分な能力を有する者とします。
また、指導医一人が受け持つ研修医は、５名までとします。
(3) 当直体制等
当院における当直は、研修１年次･２年次ともに、指導医のもとで実施します。
2.臨床研修の評価
研修医は、常時臨床研修手帳を携帯し、卒後臨床研修の記録をします。
オンライン卒後臨床研修評価システム（ＥＰＯＣ）により、各科（部）・施設での研修修了の都度、指導医等の評価を受け、自己評価等を行います。
研修終了時に卒後臨床研修管理委員会がＥＰＯＣ、研修手帳等で総合的な評価を行い、病院長に上申します。
病院長は研修を修了したと認定された研修医に対して、病院長名で臨床研修修了認定証を授与します。
3.研修医の身分・処遇（当院）
(1) 身分：臨床研修医（勤務形態：常勤職員）
(2) 給料：月額３０万円
(3) 通勤手当：あり
(4) 宿日直手当(１回２万円)
①研修１年次(１月当たり２回以内)
②研修２年次(１月当たり４回以内)
(5) 勤務を要する日
①１週間につき６日以内（基本は、月～金とします。）
②１週間につき３８時間４５分（基本は、8:30～17:15とします。）
(6) 年次有給休暇
①初年度は１０日間
②２年度は１１日間
(7) 特別休暇
忌引休暇等
(8) 無給休暇
産前産後休暇、育児休暇、生理休暇等
(9) アルバイト：禁止です。
(10) 公的医療保険・公的年金
公立学校共済組合の組合員及び財団法人福島県職員共助会の会員となります。
(11) 災害補償
地方公務員災害補償法の適用を受けます。
(12) 医師賠償責任保険
病院加入、個人加入は任意
※ 「たすき掛け方式」の研修プログラム（プログラムＢ）における協力病院での研修期間中は、協力病院の身分・処遇となります。
